- 作者：張晶晶 張馳
- 來源：洛河電廠四期項目部
- 發(fā)布時間：2025-08-04
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7月30日，公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席白江文到洛河電廠四期項目部送清涼期間，召開2025年青年員工座談會。
在青年員工座談會上，白江文與項目部近三年入職的包括新入職大學(xué)生在內(nèi)的18名青年員工親切交談，認(rèn)真聽取了大家講述進(jìn)入公司和在洛河電廠四期工程的成長感悟與收獲，以及對未來職業(yè)規(guī)劃的期許，回答了他們在工作生活中遇到的疑惑。
白江文在與青年員工交流中提出了四點要求，一是強調(diào)了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。新員工要積極參與公司系統(tǒng)平臺上的智慧學(xué)習(xí)課程，提升業(yè)務(wù)能力，主動承擔(dān)更高層次的任務(wù)，不斷挑戰(zhàn)自我，追求卓越。二是要求員工樹立強烈的敬業(yè)精神，要具備責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，只有具備高度責(zé)任感，才能在工作中實現(xiàn)個人價值，推動企業(yè)發(fā)展。第三，應(yīng)常懷感恩之心，感恩父母、感恩老師、感恩企業(yè)，珍惜當(dāng)下的機(jī)會，回報社會，成就自己也成就他人。四是強調(diào)了員工個人修養(yǎng)的重要性。良好的工作風(fēng)格、清廉的品行、嚴(yán)以律己的態(tài)度，都是成就事業(yè)的基石。同時，待人接物時要心胸寬廣，學(xué)會包容，保持和諧的工作氛圍。
公司工會副主席、黨群工作部主任張振與大家交流了公司“與中國電力同行、與時代同行”的“同行”文化。鼓勵員工在工作中互相學(xué)習(xí)、互相幫助，通過分享經(jīng)驗、交流心得，提升綜合能力。通過“同行”文化，推進(jìn)個人和團(tuán)隊執(zhí)行力提升，激發(fā)活力和動力，與公司發(fā)展同頻共振。公司全國五一勞動獎?wù)芦@得者徐偉，用自身的成長經(jīng)歷告訴大家不積跬步，無以至千里的道理，并且分享了工作經(jīng)驗。
洛河電廠四期項目部黨支部負(fù)責(zé)人及近年來參加工作的青工參加了座談會。